En plus des candidatures «classiques» de réponses aux offres d’emploi publiées, adoptez une approche plus directe en démarchant directement les entreprises de manière spontanée.
Une fois la liste de vos cibles établie, faites une recherche sur les spécificités de chacune afin d’adapter au mieux vos lettres de motivation. L’individualisation de chaque argumentation vous permettra de faire mouche ou bien de rester dans le vivier des recruteurs.
Sans connaitre les postes disponibles, vous devez mettre en avant les compétences clés attendues afin qu’au premier coup d’oeil vos candidatures soient pertinentes.
Exemple de candidature spontanée : agence interim / poste de comptable
Les PME accélèrent leur transformation numérique et ont besoin de personnels aptes à utiliser les outils de demain.
Titulaire d’un BTS Comptabilité/Gestion et d’une expérience de 3 ans dans un cabinet comptable, j’ai une connaissance approfondie des logiciels SAGE et EBP. Une utilisation maitrisée de la suite Office et des outils collaboratifs complète mes compétences informatiques.
En autonomie ou en équipe, je peux être rapidement opérationnelle pour les opérations comptables classiques mais également pour l’analytique et l’analyse financière.
Organisée, rigoureuse et méthodique, je suis prête à m’investir dans des missions de courte ou longue durée que vous pourrez me proposer.
Disponible, je serais ravie de vous rencontrer, si vous le souhaitez, pour vous exposer mes motivations.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous portez à ma candidature.
Nom Prénom
Téléphone
A qui adresser une candidature spontanée ?
Selon la taille de l’entreprise, vous pourrez adresser votre candidature au gérant pour une TPE, au service DRH pour une PME et directement au service concerné pour une grande entreprise.
Dans tous les cas, connaître le nom de la personne décisionnelle ainsi que ses coordonnées téléphoniques et mail sera un plus. Pour cela, une recherche sera nécéssaire sur le site internet, auprès des comptes linkedin / twitter, en dernier recours en se renseignant après du standard téléphonique.
Exemple de candidature spontanée dans le secteur des jeux vidéos
Pour assurer le développement de vos jeux multi-plateforme, vous recherchez des chefs de projets rattachés à votre agence de Montpellier.
Travailler pour une entreprise dynamique et en pleine expansion convient exactement à mes souhaits actuels. Cela me conduit aujourd’hui à vous proposer ma candidature.
Mes expériences probantes en matière de gestion des équipes, des budgets et du temps me garantissent d’être opérationnel et efficace incessamment, pour les missions demandées.
Je serais enchanté de pouvoir vous exprimer toute ma motivation pour cette future collaboration lors d’un entretien, à votre convenance, si mon profil vous intéresse.
Dans l’attente de votre réponse, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes sincères salutations.
Nom Prénom
Téléphone
ces articles sont également susceptibles de vous intéresser :
Gérer et expliquer les trous dans son CV
L’importance des mots-clefs sur le CV