Réussir sa vie professionnelle sans diplôme est possible. Voyez Bill Gates, Mark Zuckerberg et même Steeve Jobs, ils ont révolutionné notre époque et pourtant ils n’ont pas terminé leurs études.
Pour élaborer votre CV, il est important d’effectuer au préalable le bilan qui va retracer la scolarité, les formations suivies, les expériences professionnelles et extra-professionnelles ainsi que le parcours personnel.
1. Mettez en avant vos aptitudes et vos compétences
Indiquez les qualités qui vous semblent importantes au regard du poste que vous convoitez.
Langues pratiquées, logiciels maîtrisés, capacités d’organisation et de négociation, prise d’initiative, toutes ces compétences acquises doivent figurer sur votre Curriculum.
Un recruteur voudra également connaître vos traits de personnalité, à savoir votre degré de motivation, d’implication, d’autonomie, de disponibilité, de rigueur, de sérieux, etc…
Parlez également de vos qualités humaines en énumérant vos soft skills.
2. Valorisez votre expérience professionnelle
Recensez et listez vos emplois, missions, stages, jobs d’été en précisant pour chacun le nom de la société, la durée ainsi que la fonction occupée.
Toutes les expériences sont valorisantes, faites ressortir les plus pertinentes, celles qui intéresseront le recruteur en mentionnant les apprentissages essentiels.
3. Enumérez toutes vos formations obtenues
Si cela est pertinent, faites apparaître votre parcours scolaire en indiquant le dernier diplôme obtenu, sinon à quel niveau vous avez interrompu vos études.
N’oubliez pas bien sûr les formations continues, les brevets obtenus (secourisme, BAFA), le ou les permis de conduire ainsi que les attestations professionnelles.
4. Détaillez vos projets personnels
Vous avez des projets ou des activités extra-professionnelles ? Détaillez-les, parlez par exemple des sports pratiqués, de votre engagement associatif, d’entreprenariat, de veille technologique, etc.
Toutes ces activités montreront votre volonté d’engagement, en résumé que votre démarche est pro-active.
5. Soignez la présentation de votre CV
Votre CV doit être clair, synthétique, précis, sans fautes d’orthographe et tenir sur une page. Sa lecture doit prouver au recruteur que vous pouvez apporter un plus à l’entreprise.
En haut du CV, sous votre identité et les informations contact, vous indiquerez clairement le poste visé. Ensuite, la première rubrique détaillera les compétences, puis les expériences professionnelles, la formation et enfin les projets et centres d’intérêts.
6. Vos candidatures
En se focalisant sur les secteurs qui peinent à trouver des candidats, trouver un emploi sans diplôme reste possible (certaines grandes entreprises créent leurs propres écoles pour former directement à leurs emplois).
Pour cela, mettez en adéquation votre profil avec les postes à pourvoir : privilégiez les secteurs de la restauration, collective ou rapide, de la grande distribution, de la logistique, du BTP, de la propreté, des services à la personne, etc.
Postulez auprès des boites d’interim et soyez visible des recruteurs de votre région qui utilisent fréquemment leur CVthèque pour trouver des profils précis. Consultez les sites internet qui proposent également des emplois sans diplôme.
Prouver sa motivation, montrer son sérieux, exprimer son désir d’apprendre, autant de qualités recherchées par les recruteurs qui priment sur la qualification.
7. Exemple de lettre de motivation
Voici un exemple de lettre de candidature d’employé(e) commercial(e), qui exprime un réel enthousiasme pour le poste, met en lumière les compétences acquises avec des expériences concrètes, des capacités de communication avec les clients et les collègues, illustrant ainsi les bonnes dispositions pour travailler dans le secteur de la grande distribution.
Je suis très enthousiaste à l’idée de poser ma candidature pour un poste d’employé(e) commercial(e) dans votre enseigne de distribution. Bien que je n’aie pas de diplôme, je suis convaincu(e) que mes compétences et mon expérience sont en adéquation avec les qualités nécessaires pour travailler dans votre supermarché.
Je suis rigoureux(se), organisé(e) et j’attache une grande importance à la communication avec les clients et les collègues. J’ai acquis une expérience significative dans le domaine du service client et je suis certain(e) que ces compétences seront essentielles pour réussir les missions dans cet environnement de vente au détail.
En parfaite connaissance des rythmes du secteur, je peux travailler de manière efficiente même sous pression et m’adapter chaque jour aux différentes tâches. Je suis également très attentif(ve) au respect des normes et des procédures, notamment en matière de santé, de sécurité et de qualité.
Je suis convaincu(e) que ma forte orientation client et ma sociabilité me permettront d’intégrer efficacement vos équipes. Ma motivation et ma capacité à apprendre rapidement seront un plus pour répondre aux exigences du poste.
Je serais heureux(se) de rejoindre l’équipe de votre magasin et suis prêt(e) à travailler dur pour atteindre les objectifs de l’entreprise et contribuer à son succès. Je suis persuadé(e) que mes compétences et mes expériences me rendent particulièrement adapté(e) pour ce poste d’employé(e) commercial(e).
En espérant que ma candidature retiendra votre attention et votre intérêt, veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sincères salutations.
[NOM/PRENOM]
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